Accompagnement en management

L’accompagnement permet d’optimiser les atouts humains & professionnels, c’est une notion très en vogue dans de multiples domaines et dans des contextes pluriels.

C’est avoir une posture qui positionne l’accompagnateur & l’accompagné d’égal à égal. Afin de laisser davantage la parole à l’accompagné. Toujours la pratique de l’écoute active !

Le métier d’accompagnateur (trice) c’est être :
– Coach
– Animateur (trice)
– Médiateur (trice)
– Conseiller (ère)
– Formateur (trice)
– Tuteur (trice)
– Éducateur (trice)
– Coordinateur (trice)
– Facilitateur (trice)
– Superviseur (seuse)
– Pilote
– Guide

Les différents types d’accompagnement

– Le Coaching
– Le Tutorat
– Le Mentorat
– La Thérapie
– La Formation
– La Psychanalyse
– Le Conseil (ou consultation)

Se faire accompagner, c’est bénéficier d’une aide extérieure.

L’accompagnateur apporte un regard critique & bienveillant sur des projets, des problématiques & des feed-backs.

Accompagner est un Art dont la maîtrise des notions de relations humaines, communication & éthique en font un métier d’engagement.